Post by account_disabled on Jan 29, 2024 7:56:44 GMT
高级搜索引擎优化 | 关键词研究 作者的观点完全是他们自己的（不包括催眠这一不太可能发生的事件），并且可能并不总是反映 Moz 的观点。 我不是文学学者，但我相信哈姆雷特说过“有特色片段还是没有特色片段？” 自从特色片段出现以来，网站一直在努力保护它们。 我和我的团队想加入这股热潮。在我们的研究、测试、失败和成功的过程中，我们发现了一些有趣的信息，我们想与社区分享。我将向您介绍我们所做的事情并向您展示我们的一些结果（尽管无法分享流量数据）。 布兰妮·穆勒 (Britney Muller) 举办的关于特色片段要点的网络研讨会以及特色片段备忘单的发布激发了我捕捉我们所学到的知识。 什么是特色片段？ 特色片段是出现在搜索结果页面顶部的框，它提供信息以简洁、准确地回答您的查询并引用网站。 为什么特色片段很重要？ 特色片段很重要，因为它代表了您可以保护的附加 SERP 功能。特色片段通常位于结果页面的最顶部，为搜索者提供更大的可见性，并可以提高品牌认知度。
我们的特色攻击计划片段 研究、研究、更多关于如何实现这一目标的研 目标电话号码或电话营销数据 究 确定我们想要定位的关键词 改变我们构建页面内容的方式 测量、测试并重复该过程 1. 研究、研究、再研究 我们花了很多时间研究特色片段。我们研究了不同的方法来寻找特色片段机会，并研究了如何为其优化我们的内容。我们还去看了凯莉·吉布森 (Kellie Gibson) 关于精选片段波动性的演讲。 我们是否将在此发现阶段学到的所有内容都应用到我们的特色片段策略中？不。经过一年半的练习，我们现在已经完美了吗？不不不。不过，我们在这方面做得越来越好。 2. 确定我们想要定位的关键词 我们最初开始关注大“头”关键字。这些表示搜索者意图不确定的术语。我们关注的第一个主要术语是HRIS。它代表人力资源信息系统——很性感，对吧？ 注意：回顾这一点，我希望我们在测试此策略时能够关注长尾关键词。我们可能可以更快地改进我们的流程，专注于长尾关键词而不是大头词。 3.改变我们构建页面内容的方式 我们与写作团队密切合作，更新我们在博客上布置内容的方式。我们改变了使用 H2、H3（我们现在实际上使用它们！）、列表等的方式，以帮助用户和机器人更轻松地阅读我们的内容。 在我们尝试对特色片段进行排名的大多数内容中，我们都有一个问题形式的 H2。H2 之后，我们立即尝试回答这个问题。
我们发现这是非常成功的（请参阅帖子后面的图片）。我希望我可以说我们在第一次尝试时就学会了这种策略，但我们花了几个月的时间才意识到这一点。 4. 测量、测试和重复 我们尝试此方法的第一篇博文是“什么是 HRIS ”文章。总的来说，这篇文章是成功的，它排名为我们想要的核心术语（HRIS），但我们没有赢得特色片段。我们认为这是一个轻微的失败并重新开始工作。 这就是乐趣的开始。 精选成功片段 我们发现了一个可以利用的特色片段触发器——主要是偶然的。它以前如何？ 是。 真的。就是这样。只需将其添加到我们的一些内容中，我们就开始挑选特色片段。我们开始越来越多地这样做，我们赢得了越来越多的特色片段！我相信正是这个战略性人力资源案例让我们找到了“是”的触发点。 所以我们坚持了下来。 精选片段荣获 精选片段荣获 精选片段荣获 我们学到了什么？ 我想在序言中说，所有这些都是轶事证据。我们没有查看数百万个 URL，没有通过任何花哨的数字运算来运行它，也没有让统计学家查看数据。这些只是我们注意到的几个例子，重复这些例子对我们来说是有效的。 博客/人力资源词汇表- 我们发现从博客或词汇表页面获取特色片段对我们来说更容易。看起来无论我们在产品页面上进行什么优化，我们都无法实现这一目标。 是——不，不是斯蒂芬·金小说中的小丑。
我们的特色攻击计划片段 研究、研究、更多关于如何实现这一目标的研 目标电话号码或电话营销数据 究 确定我们想要定位的关键词 改变我们构建页面内容的方式 测量、测试并重复该过程 1. 研究、研究、再研究 我们花了很多时间研究特色片段。我们研究了不同的方法来寻找特色片段机会，并研究了如何为其优化我们的内容。我们还去看了凯莉·吉布森 (Kellie Gibson) 关于精选片段波动性的演讲。 我们是否将在此发现阶段学到的所有内容都应用到我们的特色片段策略中？不。经过一年半的练习，我们现在已经完美了吗？不不不。不过，我们在这方面做得越来越好。 2. 确定我们想要定位的关键词 我们最初开始关注大“头”关键字。这些表示搜索者意图不确定的术语。我们关注的第一个主要术语是HRIS。它代表人力资源信息系统——很性感，对吧？ 注意：回顾这一点，我希望我们在测试此策略时能够关注长尾关键词。我们可能可以更快地改进我们的流程，专注于长尾关键词而不是大头词。 3.改变我们构建页面内容的方式 我们与写作团队密切合作，更新我们在博客上布置内容的方式。我们改变了使用 H2、H3（我们现在实际上使用它们！）、列表等的方式，以帮助用户和机器人更轻松地阅读我们的内容。 在我们尝试对特色片段进行排名的大多数内容中，我们都有一个问题形式的 H2。H2 之后，我们立即尝试回答这个问题。
我们发现这是非常成功的（请参阅帖子后面的图片）。我希望我可以说我们在第一次尝试时就学会了这种策略，但我们花了几个月的时间才意识到这一点。 4. 测量、测试和重复 我们尝试此方法的第一篇博文是“什么是 HRIS ”文章。总的来说，这篇文章是成功的，它排名为我们想要的核心术语（HRIS），但我们没有赢得特色片段。我们认为这是一个轻微的失败并重新开始工作。 这就是乐趣的开始。 精选成功片段 我们发现了一个可以利用的特色片段触发器——主要是偶然的。它以前如何？ 是。 真的。就是这样。只需将其添加到我们的一些内容中，我们就开始挑选特色片段。我们开始越来越多地这样做，我们赢得了越来越多的特色片段！我相信正是这个战略性人力资源案例让我们找到了“是”的触发点。 所以我们坚持了下来。 精选片段荣获 精选片段荣获 精选片段荣获 我们学到了什么？ 我想在序言中说，所有这些都是轶事证据。我们没有查看数百万个 URL，没有通过任何花哨的数字运算来运行它，也没有让统计学家查看数据。这些只是我们注意到的几个例子，重复这些例子对我们来说是有效的。 博客/人力资源词汇表- 我们发现从博客或词汇表页面获取特色片段对我们来说更容易。看起来无论我们在产品页面上进行什么优化，我们都无法实现这一目标。 是——不，不是斯蒂芬·金小说中的小丑。